کرونا هزینه‌های معیشتی بازنشستگان را بالاتر برد

به گزارش ایواره ، این روزنامه ایران او می نویسد: “بار دیگر ، روز خانواده و روز بازنشستگی از اجتماعات خانوادگی و دوستانه دور نگه داشته می شود.” امسال نیز مانند سال گذشته ، بسیاری از جانبازان شما به دلیل شیوع بیماری عروق کرونا قلب از ملاقات در طول روز منع شدند. همه ساله در این ایام ، کودکان و نوه ها به دیدار پدربزرگ و مادربزرگ و بزرگان خانواده می رفتند و ضمن آشتی دادن خانواده با تقویت روابط خانوادگی ، لحظات پاک و جلوه های ویژه ای از همبستگی مرکز خانواده را نشان می دادند. با این حال ، یک سال و نیم است که سفرها و ملاقات های خانوادگی با حضور Covid-19 محدود شده است ، که گهگاه گامی جدید در برابر انسان ها را نشان می دهد. زیرا ترس از انتقال بیماری از جوانانی که بیشتر در جامعه حضور دارند ، آنها را از ملاقات با والدینی که در معرض کهولت سن هستند آسیب پذیر کرده است. خوشبختانه تعداد افرادی که زیر سایه مراقبت ها و اقدامات بهداشتی دور از بیماری زندگی می کنند زیاد است ، اما گروهی از سالمندان و بازنشستگان جامعه نیز به بیماری عروق کرونا قلب مبتلا شده اند و در بیمارستان بستری شده یا تحت درمان هستند.

آنچه در این وضعیت برای این قشر از جامعه مهمتر است مسئله حقوق و درآمد ماهانه است. این موضوع در دولت دوازدهم مورد توجه قرار گرفت و با اجرای مقررات حقوق بازنشستگان ، مبلغی بیش از 2 میلیون دلار به حقوق این گروه از جامعه افزوده شد؛ افزایشی که ممکن است در نگاه اول قابل توجه به نظر برسد ، اما یک بررسی کوچک نشان می دهد که افزایش هزینه های زندگی ، به ویژه در زمینه سلامت ، منجر به افزایش حقوق بازنشستگی ماهانه شده است ، یکی از مهمترین الزامات این گروه است. به

مسأله مهم دیگر حفظ حیثیت و موقعیت اجتماعی این گروه است که بهترین روزهای زندگی خود را برای خدمت به جامعه و اعضای خانواده خود گذرانده اند و اکنون که موهای سفید قدیمی روی موهای آنها می نشیند ، هیچ انتظاری ندارند. اما احترام اطرافیان و جامعه. با این حال ، یک جامعه هوشمند دم را بدیهی می داند و در نهایت از گنجینه تجربیات و اطلاعات بازنشستگان سود می برد.

احمد آقا نظامی بازنشسته است. او حدود 8 سال است که بازنشسته شده است ، اما از همان ماههای اول متوجه شد که ماندن در خانه فقط مشکلات مالی و افسردگی را به دنبال خواهد داشت. این او بود که به هر دری زد تا بتواند به عنوان نگهبان در یک شرکت کار کند. او می گوید: “من قبلاً خجالت می کشیدم ، اما وقتی همسرم مریض شد و هزینه جراحی ستون فقرات و خرید پلاتین برای او بالا رفت ، متوجه شدم که نداشتن و نیاز نداشتن ، حتی پس از یک زندگی صادقانه ، شرم آورتر است.” به همین دلیل است که من این شرکت را بدون شکایت نگه می دارم. او معتقد است که اگر حقوق خوبی داشت ، اکنون و به جای شغل دوم ، زمان بیشتری را با نوه ها می گذراند.

خانم میلان پرستار است. او سالهاست که از بیماران مراقبت می کند و سلامتی و جان خود را فدای تعهد خود می کند. وی پس از بازنشستگی گفت: “آنچه در این سالها به دست آورده ام فقط دعای بیماران است که من قبل از استراحت و آسایش خود ، سلامت آنها را ترجیح می دادم.” زیرا از نظر مالی به چیزی نرسیده ام که بتواند مشکلاتم را حل کند. از دخترم خواستم بیمه اضافی به من بدهد تا در طول بیماری به کسی احتیاج نداشته باشم. من زندگی شرافتمندانه ای داشته ام و نمی خواهم برای فرزندانم سنگینی کنم.

وی کرونا را مسئول تنهایی و افسردگی خود می داند و می گوید: “از روزی که این بیماری بدنام وارد ایران شد ، فرزندانم از ترس مریض شدن کمتر به ملاقات من آمده اند.” مطمئناً آنها بچه های سپاسگزار هستند و از طریق تماس های ویدئویی در مورد من س askingال می کنند ، اما من دلم برای آنها تنگ شده است و قلبم در آغوش نوه هایم پر می شود. گاهی با خودم درباره شدت تنهایی صحبت می کنم ، اما چون نمی خواهم در کار فرزندانم مزاحمتی ایجاد کنم ، با آنها تماس نمی گیرم تا آنها خودشان را صدا کنند. ای کاش این بیماری از بین برود.

70 درصد بازنشستگان زیر خط فقر هستند

فرامرز میرزاخانی مقدم ، رئیس هیئت مدیره انجمن بازنشستگان تهران با تأکید بر اینکه حقوق و معیشت اولین و مهمترین مشکل در حوزه بازنشستگی است ، برای “ایران” می گوید: “و امسال ادامه دارد ، اما این اقدامات برای حل مشکلات معیشتی این گروه از جامعه کافی نیست.

در شرایط کنونی و با توجه به میزان درآمد بازنشستگان ، می توان گفت 70 درصد آنها زیر خط فقر هستند. بنابراین ، نیاز به تغییرات اساسی در این زمینه به شدت احساس می شود.

وی با اشاره به طرح ارائه شده به مجلس افزود: در این زمینه باید مساوی را به گونه ای مطرح کنیم که مستمری بگیر در هر سطح و مقطع 90 درصد از حقوق برابر خود را دریافت کند. چنین قانونی میزان حقوق بازنشستگی وی را هر سال تغییر می دهد و از تورم و افزایش قیمت در امان می ماند تا بتواند زندگی خوبی داشته باشد. این طرح در حال حاضر در مجلس شورای اسلامی در حال بررسی است تا به قانون تبدیل شود.

میرزاخانی مقدم می گوید: قانون خدمات کشوری نیز نیازمند تغییراتی است که در صورت ایجاد به موقع می تواند راهگشا در زمینه زندگی باشد. از جمله این تغییرات ، ماده 125 قانون خدمات کشوری است که افزایش دستمزد را بر اساس تورم تعریف می کند. در 10 تا 12 سال گذشته این اتفاق نیفتاده و قدرت خرید بازنشستگان را 67 درصد کاهش داده است. بحث ماده 85 قانون خدمات کشوری نمونه دیگری از این تغییرات است. این مقاله به بیمه درمانی می پردازد. بیمه و دولت باید به بیمه بازنشستگان و کارکنان با هم نگاه کنند و خدمات ارائه شده آنها باید برابر باشد.

رئیس هیئت مدیره کانون بازنشستگان استان تهران با بیان اینکه توجه به سلامت و درمان این قشر یکی از نیازها است ، می گوید: دومین دغدغه در زمینه بازنشستگان بحث درمان است. فردی که 30 سال کار کرده و کار کرده است ، اکنون به دلیل شرایط سنی از بیماری های مختلف رنج می برد. بنابراین ، درمان یک بازنشسته با یک فرد تازه استخدام شده متفاوت و هزینه بر است. بنابراین پوشش بیمه ای قوی باید هزینه های او را پوشش دهد. در حالی که بیمه پایه برخی ویژگی ها مانند حذف برخی از داروها را از پوشش بیمه حذف می کند. به طور معمول در شرایطی که هزینه درمان در حال افزایش است طبیعی است ، اما خدمات ارائه شده به بازنشستگان افزایش نمی یابد و او با مشکلات زیادی روبرو می شود. بنابراین ، پیشنهاد ما این است که مثلثی مثلثی از دولت ، صندوق بازنشستگی و بازنشستگان برای محافظت از بازنشستگان در برابر بیماری ها ، حتی در بحران کنونی تشکیل دهیم.

میرزاخانی مقدم اظهار می کند: در جامعه ما ، یک مستمری بگیر پس از جدا شدن از سیستم کاری خود و در نظر نگرفتن در جامعه باقی می ماند. اما اگر اقدامات فرهنگی و اجتماعی مناسب انجام نشود ، دچار افسردگی و مشکلات روانی می شود.

وی می افزاید: حدود 5 سال است که بحث اتحادیه به دلیل ارتباط نادرست شورای صلاحیت از قانون احزاب حذف شده است. در واقع از سال 95 مراکز بازنشستگی در کشور مجوز اجرایی ندارند. در عین حال ، ما باید برنامه ها و اهداف استراتژیک بلند مدت داشته باشیم. ما باید خواسته های خود را به درستی بیان کنیم. ما حتی نیاز داریم که یک جناح بازنشستگان در مجلس داشته باشیم تا مطالبات ما پراکنده به مجلس نرود و به نتیجه دلخواه برسیم.

طرح دائمی بودن نسبت ها شکست خورد

علی اصغر بیات ، رئیس انجمن ارشد بازنشستگان تامین اجتماعی نیز اظهار داشت که قبل از شیوع ویروس کووید -19 در روز خانواده و تجلیل از بازنشستگان ، علاوه بر برگزاری مراسم ، به درخواست های خود نیز رسیدگی کردیم ، اما امسال ممنوع شدیم. نگه داشتن این روز به دلیل همه گیری ها وی به ایران گفت: این مراسم به صورت مجازی برگزار شد ، در 1 اوت 1999 ، پس از 12 سال انتظار ، یکی از قانونی ترین الزامات بازنشستگان که نمایندگی متناسب بود ، اجرا شد. با وجود افزایش حقوق در مرحله اول ، افزایش حقوق و تناسب همزمان در مرحله دوم پرداخت شد. بنابراین حداقل دستمزد در ماه مارس از 2 میلیون و 800 هزار نفر به 4 میلیون و 300 هزار نفر افزایش یافت ، اما متأسفانه این افزایش به دلیل تورم بی رویه تأثیر چندانی نداشت.

وی می افزاید: طرح تناسب بخشی سه صندوق دولتی ، نظامی و تامین اجتماعی به مجلس ارائه شده است که متأسفانه هنوز نهایی نشده است. از سوی دیگر ، دولت حدود 400000 میلیارد دلار به سازمان تامین اجتماعی بدهکار است. از پایان سال 1998 ، برخی از مشاغل به دلیل شیوع بیماری عروق کرونا قلب و عوارض ناشی از آن قادر به پرداخت حق بیمه خود نیستند. این موارد مانع از انجام برخی تعهدات سازمان شده است.

رئیس انجمن ارشد بازنشستگان تامین اجتماعی می گوید: بودجه قابل توجهی برای گردشگری اختصاص داده شد که متأسفانه به دلیل گسترش تاج نمی توان از آن استفاده کرد. بنابراین سعی می کنیم بتوانیم از این بودجه استفاده کرده و برای بازنشستگان در مشهد مقدس هتل بخریم تا بازنشستگان پس از بهبود شرایط و بازگشت به شرایط عادی از آن استفاده کنند.

کرونا عامل مشکلات روانی بازنشستگان است

سید محمد سید ، رئیس انجمن بازنشستگان استان مازندران نیز معتقد است زندگی یکی از مسائل مهم در زمینه بازنشستگی است و می توان با بازگرداندن و تعدیل دستمزد ، گامی در جهت رفع مشکلات معیشتی برداشت.

وی در مصاحبه با ایران به بحران کرونا اشاره کرد و گفت: شیوع بیماری کرونا قلب با چالش های زیادی در زندگی همه افراد جامعه روبرو شده است ، اما بازنشستگان مسن تر از سایر گروه های سنی در معرض خطر هستند. در واقع ، آنها علاوه بر خطر بیماری و هزینه بالای درمان ، در معرض مشکلات روانی ناشی از قرنطینه به تنهایی و ماندن در خانه هستند. بنابراین ، بحث بر سر هزینه ها و رفاه بازنشستگان در دوران همه گیری کرونا مشکلات آنها را تشدید کرده است.

سیدی می افزاید: “در سن بازنشستگی ، از یک سو ، هزینه های زندگی مضاعف است و از طرف دیگر ، بحث هزینه های درمانی امکان حضور و انجام کارهای پزشکی را کاهش می دهد و می توان گفت اگر بیمه همان روال را پیش بگیرد بازنشستگان البته امیدی به آینده نخواهند داشت. » “در واقع ، با تورم حدود 40 تا 45 درصد ، دستمزد فعلی معیشت بازنشستگان را تضمین نمی کند و تساوی دستمزد باید سریعتر و قانونی تر انجام شود.”

انتهای پیام